Sunday 14 April 2013

ورشة عمل: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب تركيا – اسطنبول للفترة من 19 – 28 مايو لعام 2013

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية

لحضور ورشة عمل

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

بإعتماد : معهد المدراء المحترفين  IPM

Institute of Professional Managers

اسطنبول – تركيا         للفترة من 19 – 28  مايو لعام 2013

 

بهدف عرض لأسس تشغيل النشاط التدريبى والعملية التدريبية، العلاقة بين الإحتياجات التدريبية والعمليات الأخرى فى النشاط التدريبى (حصر الإمكانات – تصميم البرامج – تنفيذ وتقييم التدريب)، الأساليب المختلفة لتحديد الإحتياجات التدريبية وفقاً للمستويات المختلفة للعاملين وكذا تصميم وإستخدام النماذج والأدوات المناسبة لتحديد هذه الإحتياجات، إجراءات وخطوات وضع خطة التدريب؛ كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: المفاهيم الأساسية فى النشاط التدريبى والعملية التدريبية، ماهية الإحتياجات التدريبية وكيفية التعرُّف عليها، طرق وأساليب تحديد الإحتياجات التدريبية، أدوات تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية وتحديد أساليب التدريب المناسبة لسد الإحتياجات التدريبية، إجراءات إعداد خطة التدريب.

مستهدفين في ذلك: مديرو إدارات ورؤوساء أقسام ووحدات التدريب والتطوير الاداري والموارد البشرية والايفاد والابتعاث بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمصالح والمجالس والدواوين والمصانع والشركات وكل ذي صلة.

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

ريهان سالم

جوال :00201006000691

هاتف 0020237800583 - 0020237800693   فاكس 0020237800573 - 0020235866323

البريد الإلكترونى   Rsalem@Arabhous.org  الموقع الإلكترونى Arabhous.org

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "islam.is.the.best" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to islamisthebest+unsubscribe@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.
 
 

No comments:

Post a Comment