From: Management Globalization <mgke@jinan.edu.lb>
Date: Wed, Apr 4, 2012 at 12:08 PM
Subject: دعوة مشاركة في المؤتمر الدولي بعنوان: عولمة الإدارة في عصر المعرفة
To: kantakji@gmail.com
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أرجو الله تعالى أن تكونوا في صحة وعافية وخير منه دائمين،
تنظم كلية إدارة الأعمال في جامعة الجنان مؤتمراً دولياً بعنوان "عولمة الإدارة في عصر المعرفة" وذلك للبحث في الأدب النظري في الفكر الإداري المعاصر وفي تجارب إدارات المنظمات المختلفة في العالم بهدف الكشف عن معالم المدرسة الإدارية المعولمة في عصر أضحت فيه المعرفة المحرك الأساس لإقتصاديات الدول الكبرى في العالم.
والكلية إذ تنقل لسعادتكم هذا الحدث العلمي الهام، فإنه ليسرنا دعوتكم للمشاركة فيه من خلال ورقة علمية أو بحث أو تجربة مميزة أو بالحضور والمناقشة. وكذلك ترشيح من ترون من كوادر مؤسستكم الموقرة للمشاركة فيه. وللمزيد من المعلومات يمكنكم زيارة موقعنا على الإنترنت www.jinan.edu.lb/mgke للإطلاع على موضوعات ومحاور هذا المؤتمر وكافة التفاصيل.
ونحن إذ نقدّر الموقع العلمي البارز الذي تمثلونه، نشكر لكم تعاونكم المستمر وعلى أمل اللقاء القريب إن شاء الله تعالى،
دمتم في رعاية الله وعطفه،
د. عمار يكن
عميد كلية إدارة الأعمال
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group.
To post to this group, send email to kantakjigroup@googlegroups.com
To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to kantakjigroup+unsubscribe@googlegroups.com
For more options, visit this group at
http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en
سياسة النشر في المجموعة:
ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي... ترك المديح الشخصي...إن كل المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.
No comments:
Post a Comment