Assalamu Alaykom Wa Rahmatu Allah
رسوم إصدار القرض إذا لم تكن نسبةً مئويّةً من قيمة القرض وكانت لمرّةٍ واحدةٍ فقط فهي مباحةٌ وليست من الرّبا. أما إن كانت نسبةً مئويّةً فشبهة الرّبا فيها قويةٌ، فإذا أُضِيف لذلك تكرّرها حتى أصبحت دوريةً ( كأن يكون القرض يُصرفُ على دفعاتٍ مثلاً ) صارت من الرّبا الصريح حتّى وإن سُمّيت رسوم إصدار أو رسوماً إداريةً أو غير ذلك.
The loan issuance fee is lawful if it is not a percentage and for once only, otherwise, it is suspicious to be usury, and it is an explicit usury if it becomes periodical ( like when the loan itself is given periodically) even it is named issuance fees or administrative fees or the like.
Dr. Main Al-Qudah
Al-Huda University
www.AlhudaUniversity.org
From: kqmain@hotmail.com
To: kantakjigroup@googlegroups.com
Subject: Interest Bearing Transactions in the US (16)
Date: Sat, 15 Jun 2013 07:09:03 +0000
Assalamu Alaykom Wa Rahmatu Allah
ومن الصّور المباحة أيضاً ما تقدّمه الشركة لموظفيها من قروضٍ ربويةٍ على أن تقوم هي بدفع الرّبا نيابةً عن الموظّف . فإذا كان المُقرِضُ هو الشركة - بشخصيّتها المعنويّة - فليس في العقد ربا ابتداءً لأن ربا الدّيون يدفعه المقترض للمُقرِض وليس الحال كذلك هنا فالشّركة تدفع الرّبا لنفسها. وإذا كان المقرض طرفاً ثالثاً فالغُنم للموظف والغُرم على الشركة، وكل نفسٍ بما كسبت رهينةٌ.
Some companies offer their employees usurious loans while they pay the excess usury on behalf of their employees. If the company is the lending body- as a corporate person, then the contract in principle does not include usury, because in case of the usurious loan, it is the borrower who pays the lender, unlike this case when the company pays for itself. And if the lender is a third party, then the employee is the beneficiary one while the company sustains liabilities, and as the Quran said " Every soul is held responsible for its deeds
Dr. Main Al-Qudah
Al-Huda University
www.AlhudaUniversity.org
No comments:
Post a Comment