|
حان الوقت ليظهر دور ادارة الموارد البشرية في المساهمة الفاعلة في تحقيق الاستراتيجية المؤسسية اذ لا بد من ان تكون ادارة الموارد البشرية قادرة على قياس أدائها من خلال مقاييس محددة تتعلق بشكل كبير بالاستراتيجية
ان مقاييس الموارد البشرية (HR METRICS) هي أداة حيوية لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية، كما أنها تنبه المنظمة للمشاكل والعقبات المستقبلية ،وتقود التغيير المؤسسي للتحسين، بالإضافة إلى أنها ترصد التقدم المحرز نحو بلوغ الأهداف الاستراتيجية مما يسهم على ربط الأهداف الاستراتيجية مع أداء إدارة الموارد البشرية.
| 
No comments:
Post a Comment