Friday 20 April 2012

{Kantakji Group}. Add '10894' في الموسوعة: البحوث المشاركة في: الملتقى الدولي الخامس حول رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية في ظل الاقتصاديات الحديثة

في الموسوعة: البحوث المشاركة في: الملتقى الدولي الخامس حول رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية في ظل الاقتصاديات الحديثة

تهديكم موسوعة الاقتصاد والتمويل الإسلامي أطيب التحية..

وتضع بين أيديكم البحوث وأوراق العمل المشاركة في:

الملتقى الدولي الخامس حول رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية في ظل الاقتصاديات الحديثة

المقام في الفترة: 13/ 14 ديسمبر 2011م

والذي نظمته: كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

جامعة حسيبة بن بوعلي شلف – الجزائر

وروابطها هي التالية:

1)الاستثمار في رأس المال البشري و أثره على إدارة الإبداع في المنظمات المتعلمة -بن ثامر كلثوم و فراحتية العيد 

2)دور التسيير الاستراتيجي لرأس المال الفكري في دعم تنافسية مستدامة للمؤسسة في ظل اقتصاد المعرفة، -علي محمد ثجيل و سليمة طبايبية  

3)ديناميكية و حراك التسويق الالكتروني في تفعيل إدارة الأعمال الالكترونية في المؤسسات لزيادة الجودة و الابتكار-الأخضر عزي و جيلالي بن عبو 


وتتمنى لكم موسوعة الاقتصاد والتمويل الإسلامي كل نفع وفائدة علمية..




--

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group.
To post to this group, send email to kantakjigroup@googlegroups.com
To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to kantakjigroup+unsubscribe@googlegroups.com
For more options, visit this group at
http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en
سياسة النشر في المجموعة:
ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي... ترك المديح الشخصي...إن كل المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.

No comments:

Post a Comment